Dobra

Przeglądając oferty pracy często nie zwracamy uwagi na temat wymaganych dokumentów aplikacyjnych. Zazwyczaj wysyłamy swoje cv i mamy nadzieję na szybki kontakt. Nie jest to dobra metoda, gdyż nie świadczy o naszym zainteresowaniu potencjalną pracą.

Takie zainteresowanie może zbudzić dobrze przygotowany list motywacyjny, który w krótki sposób powinien uzasadniać, dlaczego ta praca, czy stanowisko jest dla nas odpowiednie. Przede wszystkim w liście należy umieścić informację, które wyjaśnią naszą przydatność dla rozwoju firmy. Postarajmy się dowiedzieć, kto będzie go czytał by móc zaadresować go do konkretnej osoby. Nie jest to proste zadanie, ale pokazuje, że naprawdę jesteśmy zainteresowani ofertą.

Wpadki takie jak literówki czy błędy ortograficzne są niedopuszczalne. Świadczą nie tylko o naszej niewiedzy ale również o ignorancji. Takie aplikacje odrzucane są w pierwszej kolejności. Nie należy również zanadto się rozpisywać. List motywacyjny powinien mieścić się na jednej stronie papieru A4 a najlepiej gdyby był krótszy.

Opisując krótko swoje mocne strony należy podeprzeć się konkretnymi przykładami. Mile widziane jest podawanie faktów liczbowych. Jeśli nie radzimy sobie z pisaniem możemy poprosić kogoś o sprawdzenie treści. Taką osobą może być ktoś z rodziny lub przyjaciel. Ważne by była to ocena krytyczna, która rzeczywiście pozwoli na ulepszenie dokumentu.

Przed rozpoczęciem pisania warto zadać sobie kilka pytań:

• Jaka jest działalności firmy?
• Co mogę wnieść w jej rozwój?
• Jakie moje cechy są przydatne na danym stanowisku?
• Jakim doświadczenie mogę się pochwalić?

Te pytanie pomogą nam właściwie zredagować tekst, by nie tylko był przyjemne dla oka, ale zawierał rzeczowe informacje. Jest to najlepszy krok do otrzymania zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, która zadecyduje czy dana praca będzie nasza.